Des compétences humaines pour mieux collaborer, mieux gérer, mieux vivre au travail.

Nos formations en soft skills et qualité de vie au travail visent à renforcer les compétences humaines et relationnelles, tout en favorisant un environnement de travail épanouissant, sain et durable.

Ces compétences transversales sont aujourd’hui indispensables à la performance collective, à la prévention des risques psychosociaux et au bien-être professionnel.

Nos formations phares :

Gestion du stress et des émotions au travail
Prise de parole et communication assertive
Collaboration et intelligence collective
Équilibre vie pro/vie perso : outils et méthodes
Prévention de l'épuisement professionnel et des RPS
Leadership bienveillant & posture managériale
Confiance en soi et estime de soi au travail
Résolution de conflits et écoute active

Formalités :

Formats : présentiel, distanciel, hybride
Durée : ajustable selon les besoins
Personnalisation : diagnostic préalable et adaptation aux enjeux spécifiques
Financements : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, etc.